FAQ
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Fragen und Antworten zur Karriere bei der RDHN
Der Prozess ist einfach und digital. Über unser Stellenportal können Sie Ihre Unterlagen direkt hochladen. Nutzen Sie dazu einfach den Button „Jetzt Bewerben“ unter den jeweiligen Jobbeschreibungen.
Direkt nach Eingang Ihrer Bewerbung, erhalten Sie eine automatisierte Eingangsbestätigung von uns. Nachdem wir alle eingegangenen Bewerbungsunterlagen gesichtet haben, nehmen wir telefonisch oder per E-Mail mit Ihnen Kontakt auf.
Ja. Bitte lassen Sie uns einfach eine kurze E-Mail an karriere[at]regionale-diakonie.de mit dem entsprechenden Hinweis zukommen. Wir löschen dann umgehend Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen sowie Ihre Kontaktdaten.
Wir nehmen das Thema Datenschutz sehr ernst. Sie können sich darauf verlassen, dass Ihre Bewerbung bei uns absolut vertraulich behandelt wird. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Nein. Für die Arbeit bei uns ist die Identifikation mit unseren Werten und unserem sozialen Auftrag entscheidend, unabhängig davon, ob Sie einer Konfession zugehören oder nicht. Was uns wirklich verbindet, ist nicht die Konfession, sondern gemeinsame Werte wie Nächstenliebe, Hilfsbereitschaft und der Wunsch, einen gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen.
Nur für wenige Leitungs- und Führungspositionen ist eine Mitgliedschaft in einer Kirche erforderlich, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angehört. Sollte dies für eine Stelle gelten, weisen wir bereits in der jeweiligen Stellenausschreibung darauf hin.
Die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb bieten wir regelmäßig attraktive Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an.
Unsere Mitarbeitenden werden nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen und Nassau (AVR.HN) vergütet. Das bedeutet für Sie eine transparente und faire Bezahlung mit klar geregelten Entgeltgruppen und Entwicklungsstufen. Entgelttabellen der ARV.HN finden Sie hier: Entgelttabellen der AVR.HN
Wir wissen, dass das Gesamtpaket stimmen muss. Deshalb bieten wir, neben einem attraktiven Gehalt, folgende Benefits:
| Mobilität: | vergünstigtes Deutschlandticket und die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen |
| Work-Life-Balance: | flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit) |
| Familienbudget: | Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen |
| Urlaub: | 30 Tage Urlaub plus einen zusätzlichen arbeitsfreien Tag. An Heiligabend, Silvester und am Reformationstag haben Sie ebenfalls frei. |
| Fortbildung: | Persönliche Weiterentwicklung - gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem |
| Gesundheitsmanagement: | Ob es um Körperhaltung, Business-Yoga oder Augentraining geht – in unserem Seminarprogramm finden Sie Angebote, die Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz stärken. |
Kontakt
Andrea Müller
Leitung Personal
Katrin Forster
Recruiterin